Maak werk van je dromen!
QC Officer
QC Officer
Functieomschrijving
Onze klant is een innovatieve maar vooral ambitieuse werkgever waar veel ruimte is voor eigen initiatieven. Heb je zelf een goed idee dan mag je die altijd aandragen en ze zijn sterk in het ontwikkelen van hun personeel. Deze organisatie is al decennia lang een toonaangevende partner voor merkeigenaren in heel Europa op het gebied van vloeistoffen en poeders. Wil jij samen met een klein maar leuk team verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van tal van chemische analyses? Stop dan met zoeken want je hebt je droombaan gevonden!
Wat doe je als QC Officer
Als QC Officer ben je verantwoordelijk voor het routinematig uitvoeren van diverse chemische analyses op halffabricaten en eindproducten. Je taken bestaan uit;
- Uitvoeren van verschillende chemische analyses zoals Densiteit, Ph, Viscositeit en Chloride
- Kalibreren en onderhouden van verschillende apparatuur
- Verantwoordelijk voor het beheer van de chemische voorraden
- Verwerken van resultaten in het LIMS systeem
- Ondersteunen bij het kwaliteitsbeheer
- Aandragen van verbeteringen
- Contact met de productie zodat alles soepel verloopt
Waar zijn we naar op zoek
Voor de functie als QC Officer zijn we op zoek naar iemand met een opleiding op MBO niveau in de richting van laboratorium/chemie Verder neem je het volgende mee;
- MBO werk en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- 1 jaar werkervaring
- Kennis van verscheidene chemische analyse
Weten hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Bel Sebastiaan Loriaux, Career Specialist, dan maar eens op 088-8900845.
Balans is dé specialist in arbeidsbemiddeling in laboratorium en procestechniek. Wij gaan er vól voor om de juiste match tussen mens, werk en toegevoegde waarde te maken. Omdat we het belangrijk vinden dat mensen zoveel mogelijk waarde uit hun werk halen. Omdat we het belangrijk vinden dat werkgevers en werknemers zoveel mogelijk voor elkaar betekenen. Zodat we mensen en organisaties helpen om werk te maken van hun dromen.
